Führungskräftelehrgang
2 Tage (09:00-16:30 Uhr)
Online-Seminar
Perfekt für:
Architekten
Ingenieure
Bauleiter
Bauprojektleiter
Baugutachter
Projektsteuerer
Generalplaner
Bauherren
Controller
Bausachverständige
1 Person:
999,00 €
netto pro Person
ab 3 Personen:
799,00 €
netto pro Person
16 Fortbildungsstunden Architektenkammer
16 Fortbildungsstunden Ingenieurkammer
Zugang zu exklusiven Workshops
Anrechenbar für die Bauleiterzertifizierung
Verfügbare Termine anzeigen
Ihre Vorteile
1. Seminarteil – Anforderungen an die Führung (Seminar)
Schwerpunkte des ersten Seminarteils:
Ergebnis des ersten Seminarteils:
2. Seminarteil – Mein Einstieg in die Führungsverantwortung (Workshop)
Schwerpunkte des zweiten Seminarteils:
Ergebnis des zweiten Seminarteils:
3. Seminarteil – Mein Weg vom Kollegen zum Vorgesetzten (Seminar + Workshop)
Schwerpunkte des dritten Seminarteils:
Ergebnis des dritten Seminarteils:
4. Seminarteil – Psychologie & Controlling in der Führungsposition (Seminar + Workshop)
Schwerpunkte des vierten Seminarteils:
Ergebnis des vierten Seminarteils:
Kundenstimmen
Vincent Steinigen
Seit den Seminaren fühlen wir uns sicherer in der Kommunikation mit Architekten – und wissen: Wenn's knifflig wird, haben wir mit Herrn Fläming ein Ass im Ärmel
Patrick Großmann
Alexander Fleming hat uns geholfen, unsere Leistungen selbstbewusst zu erklären – und endlich das Honorar durchzusetzen, das uns zusteht.
Michael Limmer
Man merkt sofort: Hier geht’s nicht um Theoriegedöns, sondern um Wissen, das wir direkt im Betrieb anwenden können.
Suleiman Alikozai
Durch das Coaching bei Alexander Fleming wurde aus dem trockenen HOAI-Thema plötzlich was Greifbares – mit echten Aha-Momenten, gerade in der Verhandlung mit Kunden
Philipp Wolff
Alexander ist für mich ein echter Mentor geworden – vor allem wenn’s darum geht, HOAI-Verträge sauber zu gestalten und sicher zu verhandeln
Arvid Rapp
Ich habe selten jemanden erlebt, der so auf der Höhe der aktuellen Bestimmungen ist – und gleichzeitig so praxisnah und lebendig vermittelt wie Alexander Fleming
Harald Zimmermann
Wir haben viel gelacht und gleichzeitig eine Menge gelernt. Die Themen waren immer hinterlegt mit Fachwissen und Praxisbeispielen und das ist der Sinn eines Coachings.
Valerius Prill
Alexander zeichnet sich besonders durch seine Erreichbarkeit aus. Nach dem Seminar ist nicht schluss. Ich kann ihn auch nach dem Seminar kontaktieren und bekomme sofort eine Antwort auf meine Praxisfragen.
Kai Ross
Alexander ist professionell. Auch seine Seminare sind professionell organisiert. Angefangen von der Einladung, den ausgewählten Themen, seinem Fachwissen bis hin zur Location und der Verpflegung vor Ort.
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Unsere Seminare
Was lerne ich in einem Führungskräftelehrgang?
Im zweitägigen Online-Führungskräftelehrgang der Fleming Akademie lernen Sie, Mitarbeiter erfolgreich zu führen, Teams zu motivieren und Führungsaufgaben souverän zu meistern. Im Mittelpunkt stehen moderne Führungstechniken, Mitarbeiterkommunikation, Konfliktmanagement, Delegation und die praktische Anwendung wirksamer Führungsinstrumente im Berufsalltag.
Für wen ist der Online-Führungskräftelehrgang geeignet?
Der Führungskräftelehrgang richtet sich an angehende und erfahrene Führungskräfte, Teamleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter, Geschäftsführer und Mitarbeiter mit Personalverantwortung. Auch Fachkräfte, die erstmals eine Führungsposition übernehmen möchten, profitieren von der praxisnahen Weiterbildung. Der Lehrgang ist branchenübergreifend ausgerichtet.
Wie lange dauert der Führungskräftelehrgang?
Der Online-Führungskräftelehrgang der Fleming Akademie dauert zwei Tage. In dieser kompakten Weiterbildung erwerben Sie grundlegende und weiterführende Führungskompetenzen, ohne längere Ausfallzeiten im Unternehmen einplanen zu müssen. Die praxisorientierte Wissensvermittlung ermöglicht eine unmittelbare Anwendung der erlernten Methoden im Führungsalltag.
Kann ich den Führungskräftelehrgang vollständig online absolvieren?
Ja, der zweitägige Führungskräftelehrgang findet vollständig online statt. Sie können bequem von Ihrem Arbeitsplatz oder von zu Hause teilnehmen. Das interaktive Seminar ermöglicht den direkten Austausch mit dem Dozenten, die Besprechung konkreter Praxisfälle und die Beantwortung individueller Fragen rund um Mitarbeiterführung und Führungsverantwortung.
Ist der Führungskräftelehrgang auch für angehende Führungskräfte geeignet?
Ja, der Lehrgang eignet sich besonders für Mitarbeiter, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen oder sich gezielt auf eine Führungsposition vorbereiten möchten. Sie lernen, Ihre neue Rolle als Führungskraft zu verstehen, Führungsinstrumente richtig einzusetzen und typische Anfängerfehler bei Mitarbeitergesprächen, Delegation und Teamführung zu vermeiden.
Welche Führungskompetenzen werden im Seminar vermittelt?
Im Führungskräfteseminar erwerben Sie wichtige Kompetenzen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation, Motivation, Konfliktlösung und Entscheidungsfindung. Darüber hinaus lernen Sie, Aufgaben wirkungsvoll zu delegieren, Mitarbeitergespräche professionell zu führen und unterschiedliche Führungsstile situationsgerecht einzusetzen.
Wie lerne ich, Mitarbeiter richtig zu führen und zu motivieren?
Im Führungskräftelehrgang lernen Sie praxiserprobte Methoden zur Mitarbeitermotivation und zielorientierten Personalführung kennen. Sie erfahren, wie Sie klare Erwartungen formulieren, konstruktives Feedback geben, individuelle Stärken fördern und durch einen passenden Führungsstil die Zusammenarbeit und Leistungsbereitschaft Ihres Teams verbessern.
Wie gehe ich als Führungskraft mit schwierigen Mitarbeitern und Konflikten um?
Der Lehrgang vermittelt Ihnen Strategien für den professionellen Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen, Leistungsproblemen und Konflikten im Team. Sie lernen, Konfliktursachen frühzeitig zu erkennen, Kritikgespräche sachlich zu führen und tragfähige Lösungen zu entwickeln, ohne die Zusammenarbeit oder Motivation Ihrer Mitarbeiter unnötig zu belasten.
Welche Führungsstile werden im Führungskräftelehrgang behandelt?
Sie lernen unterschiedliche Führungsstile und deren praktische Einsatzmöglichkeiten kennen. Dazu gehören insbesondere kooperative, autoritäre und situative Führungsansätze. Ziel ist es, den eigenen Führungsstil bewusst weiterzuentwickeln und abhängig von Mitarbeiterkompetenz, Aufgabenstellung und Unternehmenssituation angemessen zu führen.
Wie führe ich erfolgreiche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche?
Im Online-Führungskräfteseminar erfahren Sie, wie Sie Mitarbeitergespräche strukturiert vorbereiten, klare Ziele vereinbaren und konstruktives Feedback vermitteln. Sie lernen Gesprächstechniken für Kritik-, Entwicklungs- und Motivationsgespräche kennen, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Welche Vorteile bietet eine zweitägige Führungskräfteweiterbildung?
Eine zweitägige Führungskräfteweiterbildung vermittelt wichtige Führungskompetenzen in kompakter und praxisnaher Form. Sie profitieren von einem strukturierten Lernkonzept, konkreten Handlungsempfehlungen und einem geringen zeitlichen Aufwand. Die erlernten Führungsmethoden können Sie unmittelbar in Ihrem beruflichen Alltag anwenden.
Ist der Führungskräftelehrgang für alle Branchen geeignet?
Ja, der Führungskräftelehrgang der Fleming Akademie ist branchenübergreifend konzipiert. Die vermittelten Methoden zur Mitarbeiterführung, Kommunikation, Konfliktlösung und Teamentwicklung lassen sich sowohl in Bauunternehmen und Ingenieurbüros als auch in Industrie, Handel, Dienstleistungsunternehmen und öffentlichen Einrichtungen anwenden.
Welche typischen Führungsfehler kann ich durch das Seminar vermeiden?
Sie lernen, häufige Führungsfehler wie unklare Aufgabenverteilung, mangelnde Kommunikation, fehlendes Feedback und unzureichende Delegation zu erkennen und zu vermeiden. Der Lehrgang zeigt Ihnen, wie Sie durch klare Führungsstrukturen, verbindliche Zielvereinbarungen und einen professionellen Umgang mit Mitarbeitern Ihre Führungsqualität verbessern.
Was unterscheidet den Führungskräftelehrgang der Fleming Akademie von anderen Seminaren?
Der Führungskräftelehrgang der Fleming Akademie verbindet fundierte Führungsmethoden mit einer konsequent praxisorientierten Wissensvermittlung. Statt ausschließlich theoretischer Führungsmodelle stehen konkrete Herausforderungen aus dem beruflichen Führungsalltag im Mittelpunkt. Sie erhalten direkt anwendbare Handlungsempfehlungen und können individuelle Fragen im Seminar besprechen.
Wie kann ich mich für den Online-Führungskräftelehrgang anmelden?
Die Anmeldung zum zweitägigen Online-Führungskräftelehrgang erfolgt über die Website der Fleming Akademie. Dort finden Sie die verfügbaren Seminartermine, Informationen zu den Lehrgangsinhalten und die Teilnahmebedingungen. Sichern Sie sich Ihren Seminarplatz und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt weiter.
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